（2023年4月4日国家市场监督管理总局令第73号公布 自2023年5月5日起施行）

　　（2023年4月4日国家市场监督管理总局令第74号公布 自2023年5月5日起施行）

创新实施“吹哨人”举报重奖激励制度。《意见》提出，“吹哨人”是企业内部举报人，“吹哨人”举报具有举报信息详实准确、专业性强、可信度高等特点，“吹哨人”制度能够有效解决主体责任不落实、监管执法不精准和事故隐患难发现等问题。各级财政部门要依法履行有奖举报财政保障职责，将安全生产举报奖励资金纳入同级年度财政预算。各级负有安全生产监督管理职责的部门要建立“吹哨人”举报重奖激励制度，依法履行“吹哨人”举报奖励职责，做到应奖尽奖、依法重奖、依规快奖。“吹哨人”（包括其配偶、父母、子女）举报其所在企业的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%，最高不超过50万元。近期，山东省辖区内某矿山产量超过核定生产能力，经核查属实，应急部门对“吹哨人”重奖50万元并兑现到位，该奖励是今年全国安全生产有奖举报领域最大的一笔单项奖励。